서울시는 2026년도 지방공무원 채용계획을 확정·공고하고, 총 3,180명을 선발한다고 밝혔다. 이는 정부의 통합돌봄 정책 시행에 따른 현장 인력 확충과 휴직·퇴직 등 중장기적 인력 변동 요인을 반영한 규모다.
올해 신규 공무원은 ▲공개경쟁 2,977명 ▲경력경쟁 203명으로, 직급별로는 ▲7급 334명 ▲8급 240명 ▲9급 2,585명 ▲연구사 21명이다. 모집 분야는 ▲행정직군 1,903명 ▲기술직군 1,256명 ▲연구·지도직군 21명으로 나뉜다.
특히 서울시는 청년실업난 속 사회적 약자층 청년들의 공직 진출을 적극 지원하기 위해 장애인·저소득층 구분모집 비율을 법정 기준보다 상향했다. 장애인 159명(전체 5%), 저소득층 259명(9급 공채 10%)을 선발해 법정의무 채용 비율(장애인 3.8%, 저소득층 2%)을 초과 달성한다.
시험 일정
- 제1회 8·9급 공개·경력경쟁 임용시험(2,797명)
- 원서접수: 3월 23일(월)~27일(금)
- 필기시험: 6월 20일(토)
- 필기합격 발표: 7월 23일(목)
- 최종합격 발표: 9월 30일(수)
- 제2회 7급 공개·경력경쟁 임용시험(383명)
- 6월 중 공고 예정
- 원서접수: 7월
- 필기시험: 10월 31일(토)
곽종빈 서울시 행정국장은 “이번 선발계획은 예상 결원에 따른 업무 공백을 방지하고 시민을 위한 새로운 행정 수요에 기민하게 대응하기 위한 것”이라며 “서울이 ‘동행·매력 특별시’로 도약하는 데 핵심 동력이 될 창의적이고 열정적인 인재들이 많이 지원해주길 바란다”고 말했다.
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